İŞÇİLİK ALACAĞI DAVASI İşçilik alacağı davası, dayanağı olan 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca işçilerin işverenlere karşı açabilecekleri dava türlerinden biridir. Bu kapsamda işçiler, işçilik alacakları davası ile kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti alacağı, yıllık izin ücreti alacağı gibi alacaklarının ödenmesini talep edebilir. Türkiye’de bu davalar, İş Mahkemeleri’nde görülür ve işçinin haklarını korumaya yönelik kanuni düzenlemelere tabidir. İŞÇİLİK ALA