Юридическое Oбновление: Изменения в статье 109 Турецкого Трудового Kодекса No.4857

Опубликовано в Официальном вестнике 24.07.2025Закон № 7555 о защите турецкой валюты и поправках к отдельным законам и Декрету № 635 внес изменения в статью 109 Трудового кодекса Турции № 4857, модернизировав порядок уведомлений в трудовых отношениях.

Прежняя версия статьи 109:

«Уведомления по настоящему Закону должны быть оформлены в письменной форме и вручены под подпись. В случае отказа от подписи составляется соответствующий акт. Уведомления, подпадающие под действие Закона № 7201 о судебных извещениях, регулируются его положениями.»

Новая версия статьи 109:

«Уведомления по настоящему Закону должны быть направлены в письменной форме (под подпись) или — с письменного согласия работника — через систему Зарегистрированной Электронной Почты (KEP), обеспечивающую юридическое подтверждение доставки. Уведомления о расторжении трудового договора всегда оформляются в письменной форме. При отказе от подписи составляется акт. Закон № 7201 остается неизменным.

Расходы на систему KEP несет работодатель. Электронные уведомления должны соответствовать законодательству о KEP.»

Основные последствия:

1. Цифровизация: Уведомления (кроме увольнений) могут отправляться через KEP (с согласия работника).

2. Юридическая прозрачность: KEP обеспечивает доказательство доставки.

3. Обязанности работодателя: Оплата KEP компенсируется сокращением бумажного документооборота.

   
   

Mоему оценка,

Поправка соответствует цифровой трансформации Турции, упрощая процедуры для работодателей при соблюдении прав работников.

---

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ: Все юридические статьи и материалы на этом веб-сайте подготовлены исключительно в информационных целях и не являются юридической консультацией. Каждое юридическое дело имеет свои уникальные обстоятельства, и информация на данном сайте может не полностью соответствовать вашей конкретной ситуации. Представленные материалы не создают отношений между адвокатом и клиентом. Во избежание утраты прав важно проконсультироваться с нашим Адвокатским Офисом или другим адвокатом по вашим юридическим вопросам. Адвокатский офис Kenger&Kenger не несёт ответственности за последствия решений, которые вы примете на основе информации, размещённой на этом сайте.